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Archive for janeiro, 2011

Screen shot 2011-02-09 at 16.47.17
janeiro - 21 - 2011

Achei legal parar por um segundo para discutir um pouco com todos sobre o Feedback. Venho percebendo cada vez mais que o Feedback é uma consequência. Que antes dele, e também através dele, tem que ser construída uma cultura de transparência, de honestidade, e clareza. Já observei o feedback não funcionar, e isso acontece sempre em empresas onde todos pisam em ovos em volta dos outros, onde existe muita fofoca e política. A transparência e a franqueza são a base para o Feedback, e também para o coaching. Mas é interessante saber que o Feedback feito com cuidado, liderança e  [ Continue Lendo ]

Screen shot 2011-02-09 at 16.52.27
janeiro - 21 - 2011

Pessoal, gostaria de trazer para todos um trecho do texto “Uma Mensagem Maravilhosa (A Wonderful Message)” de um dos meus comediantes favoritos, o americano George Carlin. Ele fala algumas coisas bem difíceis para alguns de nós ouvirem, mas