Muita gente fala de cultura, mas só fala. A João Cordeiro transforma!

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Culture
A única coisa de real importância que os líderes fazem é criar e gerir a cultura. Se você não influenciar a cultura, ela influenciará você e você pode nem perceber que isso está acontecendo.
Edgar Schein
Culture
A Cultura da sua empresa tem apoiado a estratégia?
5 maneiras da cultura apoiar a estratégia:
Direcionamento a fazer o que é certo
Fortalecendo o senso de pertencimento
Criando um ambiente e clima saudáveis
Colocando a empresa em movimento e aprendizagem constantes
Criando um ambiente de inovação
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Accountability
Accountability é uma virtude moral que transforma pessoas comuns em excelentes.
João Cordeiro - Fundador
Accountability
Accountability é pensar e agir como dono e entregar resultados excepcionais

Como as demais virtudes morais, Accountability não é nata, precisa ser ensinada. Ela neutraliza o modelo mental de dar desculpas – “Desculpability”.

O mundo corporativo é quem tem mais feito o papel de ensinar Accountability para as pessoas.

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Leadership
Líderes accountables pensam e agem como donos e influenciam os demais a agirem da mesma maneira.
Débora Zonzini, Cofundadora.
Leadership
Desenhamos e implantamos programas que realmente transformam pessoas e culturas sem deixar de evoluir o clima
Academia de Líderes
Eleva a qualidade da liderança e a influência dos seus líderes.
Mantém seus líderes permanentemente desenvolvidos e atualizados com o que há de mais novo em conceitos de gestão de pessoas, mudança de modelo mental, accountability e neurociência.
Desenvolve um time de multiplicadores próprios e diminui a dependência de consultores externos.
Saiba mais
Academy
Accountability Academy é a mais completa plataforma digital sobre pensamento de dono
accountability
Accountability
4 All
Accountable Leader
Accountability Lab
Accountability
4 Sales
Accountability
4 Money
Accountability
4 Health & Safety
Accountable Trainer
Accountability Strategist
Accountability
4 Governace
Certified Accountable Leader
Books
Nas livrarias
Nas livrarias
Nas livrarias
Nas livrarias
Nas livrarias
Nas livrarias
"Qualquer processo de mudança exige grande protagonismo. Sem o conceito de pensamento de dono na Prosegur, jamais teríamos conseguido fazer a transformação que estamos implementando. A cultura de Accountability foi incluída como um dos valores princípios da liderança da empresa, sendo um dos motores mais potentes de transformação da nossa Cia. Tenho certeza de que a metodologia de trabalho da empresa João Cordeiro foi um dos principais responsáveis por tracionar essa transformação"
Prosegur
Marcelo Rucker
A Cibra é prova de que é possível transformar a cultura de uma empresa, e de que essa transformação tem impacto direto no resultado. Precisamos ter coragem, fazer o time acreditar, e muita persistência! Hoje trabalhamos em um ritmo de alta velocidade, em um ambiente genuinamente colaborativo e o clima é maravilhoso. Não imagino como seria voltar a trabalhar na cultura que tínhamos antes.
Cibra
Santiago Franco - CEO
A segurança das pessoas sempre foi uma preocupação constante na Ambev. No entanto, por muitos anos os resultados foram piores do gostaríamos. A “virada de chave” aconteceu quando o Joao Cordeiro nos ajudou a convencer nossa liderança de que Acidentes não são mera obra do acaso e que todo líder deve ter accountability sobre o tema. A partir daí conseguimos que nossos gerentes tivessem uma visão muito mais critica sobre o tema e nos ajudassem com sua criatividade, processo e disciplina a transformar completamente os resultados. A combinação desse novo mindset com a excelência em execução da Ambev trouxe resultados incríveis.
AB Inbev
Gustavo Assumpção - Business Unit President
A Desculpability nos faz gastar tempo e energia para identificar culpados, em vez de concentrar nossa criatividade na busca de soluções. A Desculpability freia a execução dessas soluções e prejudica o clima em torno de nós. A maioria das empresas sofre com esse problema; e as poucas que conseguem enfrentá-lo e eliminá-lo performam melhor que suas concorrentes. Vou trabalhar pessoalmente para que mudemos esse péssimo modelo mental, incorporando à nossa cultura a Accountability Pessoal: uma virtude moral que nos faz pensar e agir como donos, entregando resultados excepcionais.
Tim
Stefano de Angelis
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Prosegur Cibra AB Inbev Tim

Blog Accountability

5 sinais de que sua equipe está presa na Desculpability e como líderes accountables podem mudar esse modelo mental

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