Organizações saudáveis criam uma cultura que apoia a estratégia, minimizam disputas internas e aumentam a moral e a produtividade.
Na João Cordeiro, cada projeto é desenhado e executado levando em consideração esse modelo, assim ajudamos empresas a conectar pessoas, estratégias e operações, fortalecendo a saúde internamente.
Implantamos a Accountability na sua empresa fazendo com que esse conceito se entrelace com os valores atuais da cultura. Ela serve como uma virtude moral que ajuda tanto o líder, quanto o colaborador a evoluir o nível de responsabilidade e a entender melhor o seu papel.
Por que transformar a cultura da sua empresa?
A empresa que não acompanha as tendências da sociedade não evolui, perde talentos e eficiência. Uma cultura atualizada atrai, retém gente boa e alinha comportamentos e atitudes em prol da estratégia da empresa. O crescimento passa a ser uma consequência.
Cada empresa necessita de uma abordagem arquitetônica específica, desenhada para fazer com que a cultura se entrelace com a estratégia e ambas impulsionem a expansão do negócio.
Projeto de consolidação de cultura que deve partir do zero, em que todos os elementos da filosofia corporativa precisam ser elaborados.
Indicada para startups, aquisições ou empresas em que, por algum motivo, o CEO decida não aproveitar nada do que já foi feito em relação à cultura.
Projeto de transformação ou de consolidação da cultura que precisa levar em conta algo que já existe e está funcionando bem.
Indicada para empresas que têm atividade há algum tempo, na qual o CEO deseja transformar ou consolidar a cultura, tornando-a saudável, sem descartar o que está funcionando bem.
Projeto de transformação da cultura que necessita fazer algo novo, removendo traços da cultura anterior.
Indicada para casos de aquisições ou uma virada na gestão (turnaround), na qual o CEO deseja “passar uma borracha” no que já foi feito e partir para algo novo.
Elaboramos trilhas de aprendizagem operacionais, técnicas e de desenvolvimento. Formamos um time de treinadores e instrutores próprios para o cliente. Nossa academia de líderes básica é composta de 5 trilhas:
Com ampla experiência de mais de 3.500 apresentações, nossas palestras e workshops são feitas intencionalmente para provocar reflexões, inspirar, encorajar e transformar pessoas. Podem ser presenciais ou virtuais, com temas próprios ou personalizados para os clientes.
Alguns líderes têm responsabilidades que necessitam de um trabalho mais pontual. Para esses casos, desenvolvemos um método próprio denominado de Fast Track. Em poucas sessões, o executivo recebe as ferramentas necessárias para fazer as mudanças que precisa fazer.
O método é composto por 6 etapas que são desenhadas de acordo com as expectativas da empresa, dos objetivos do cliente e do contexto que ele ou ela se encontra.
